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Sí, con mucho gusto. Luego veremos de manera individual qué oportunidades hay para ti. Al conocernos, nos daremos cuenta de si existen y cuáles son las posibilidades a corto, medio o largo plazo.
Nuestros anuncios de trabajo están diseñados de manera generalista y nos esforzamos por construir una buena red a largo plazo. Por lo tanto, hay ciertas posiciones que deben ocupar rápidamente. Sin embargo, también tenemos interés en ponernos en contacto contigo en el futuro. Por eso la popular respuesta: 'Depende'.
Si tienes todo listo, desde la carta de presentación hasta el currículum y tus certificados, no dudes en enviarnos todo. Si tu currículum no está completamente actualizado o si los certificados no están escaneados o disponibles, preferimos ser pragmáticos. Por eso, en un primer paso, un contacto inicial, quizás con un perfil de Xing o LinkedIn, también es suficiente. Los documentos que falten puedes enviarlos más tarde.
Hablamos sobre el salario y los beneficios gustosamente de manera personal durante el proceso de conocimiento mutuo, de manera individual según el rol o la experiencia. Puedes encontrar una primera visión de nuestra oferta, como la semana laboral de 4 días, trabajo híbrido, trabajar desde cualquier lugar, etc., en nuestra página de empleo.
En las charlas con nuestro equipo, tendrás una primera impresión de lo que te espera. Siéntete libre de bombardearnos con tus preguntas.
Te invitamos a que veas las opiniones en Kununu: un espejo auténtico de adentro hacia afuera: https://www.kununu.com/de/aflexio. También te ofrecemos la oportunidad de conocer directamente a compañeros del equipo durante el proceso de entrevista.
Envíanos un correo a jobs@aflexio.com o a través de LinkedIn/Xing. Nos pondremos en contacto contigo después. Si nos dejas tu número de teléfono, también estaremos encantados de llamarte.
Björn Paredes revisará tus documentos a la brevedad y se pondrá en contacto contigo con una respuesta. En los siguientes pasos, incluiremos a otros colegas del equipo según el enfoque y el tema, como por ejemplo Martin Pesch y Jana Koske. El diálogo durante el proceso de conocimiento mutuo es importante para obtener una imagen auténtica de ambas partes. Como canal de comunicación, puedes enviarnos un correo a jobs@aflexio.com o también puedes contactarnos a través de Xing o LinkedIn.
