Do you want to design with us at Aflexio? Then get in touch with us.

YOU WANT to

Shape the future?

This is the right stage for you!

We are a diverse team of different characters.

What connects us is the passion for innovative projects within the Supply Chain Planning.Those projects are often challenging and demanding which doesn't prevent us from having fun together.We have the courage to leave the conventional path and try to make seemingly impossible things happen. This is how we start the 4-day week from 01.01.2022 - that means 3 days weekend FOR ALL OF US!!!

At aflexio YOU are the focus. That's why we support YOU to grow and find a new home with US.

What we offer you

4 days week

Enough space for your plans. At aflexio fridays are free.

Anywhere

At the beach, from home or at the office - You decide where you are most productive.

Anytime

Night owl or morning person? You are structuring your day.

We for you

Communicate on eye level. We are always offering a sympathetic ear.

Challenging tasks

No day like the other. We are mastering our chellenges with a lot of passion and experience and we are always evolving.

Team events

Our team events are sporty and fun. Whether mountaineer or keen swimmer - there is something for everyone.

Mobilitäts-Budget

Job bike, company car or maybe somehow else? We take care of your mobility.

You with us

We are aflexio - Join our team.

Fit on two wheels

Whether downhill or long straights - lease your dream bike together with us.

3F sponsorship

With the City Card you will get a budget from us every month for your free friday expenses.

Meet our team from Aflexio
Azubi Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement
Production Planning Consultant (m/f/d)
SAP IBP Consultant (mwd)
Apply now!
Aflexio is one of the Top Companies 2023. Kununu.
Projektanfragen & Akquise

Miriam Dillitzer

Recruiting

If you haven't found the right position yet, simply send us your speculative application to jobs@aflexio.com. We're excited!

Do you have any questions about your application in advance? Then check out our job FAQ.

Guiding Principles

Unsere fünf Guiding Principles geben Orientierung dafür, was uns antreibt und wie wir bei aflexio zusammenarbeiten möchten. Sie zeigen, wie wir Entscheidungen treffen, uns gegenseitig unterstützen und Entwicklung fördern. Gleichzeitig geben sie einen transparenten Einblick in das, was unseren Arbeitsalltag prägt.

Balance halten,
Kultur bewahren

MITEINANDER FINDEN WIR DIE RICHTIGE BALANCE.
WIR LEGEN WERT AUF AUSGEWOGENHEIT - ZWISCHEN PRAGMATISMUS UND IDEALISMUS, ZWISCHEN BESTÄNDIGKEIT UND INNOVATION, ZWISCHEN INDIVIDUALITÄT UND GEMEINSCHAFT. DABEI BEWAHREN WIR UNSERE PERSÖNLICHE UNTERNEHMENSKULTUR UND FÖRDERN EIN RESPEKTVOLLES, GERECHTES MITEINANDER. KONFLIKTE LÖSEN WIR KONSTRUKTIV UND UNTERSCHIEDE AKZEPTIEREN WIR. UNSERE AFLEXIO KULTUR BERUHT AUF KOMPROMISSFÄHIGKEIT, SELBSTREFLEXION UND DER FÄHIGKEIT, SPANNUNGEN AUSZUHALTEN UND DARAUS ZU LERNEN UND ZU WACHSEN.

Respekt
verbindet.

RESPEKT IST DIE GRUNDLAGE UNSERER ZUSAMMENARBEIT. RESPEKTVOLLE ZUSAMMENARBEIT AUF AUGENHÖHE UND GELEBTE WERTSCHÄTZUNG SIND DIE BASIS FÜR UNSEREN ERFOLG. EMPATHIE, AKTIVES ZUHÖREN UND TOLERANZ PRÄGEN UNSERE KULTUR. SO ENTSTEHT VERTRAUEN, DAS UNS VERBINDET UND GEMEINSAM WEITERBRINGT.

Transparenz
verbindet.

KOMMUNIKATION BASIERT AUF BEIDSEITIGER VERANTWORTUNG UND BILDET DAS FUNDAMENT UNSERER ZUSAMMENARBEIT. WIR FÖRDERN EINE KULTUR DES EHRLICHEN DIALOGS, IN DER SICH ALLE GUT INFORMIERT FÜHLEN UND EINANDER ZUHÖREN. DAS BEDEUTET, VERANTWORTUNG FÜR DEN INFORMATIONSFLUSS ZU ÜBERNEHMEN, AKTIV KONSTRUKTIVES FEEDBACK ZU GEBEN UND ANZUNEHMEN SOWIE MUTIG UND REFLEKTIERT ZU KOMMUNIZIEREN. OFFENE OHREN FÜR DIE ANLIEGEN JEDES EINZELNEN UND EINE HALTUNG VON OFFENHEIT, KRITIKFÄHIGKEIT UND EHRLICHKEIT SIND FÜR UNS SELBSTVERSTÄNDLICH- NUR SO KÖNNEN WIR GEMEINSAM WACHSEN.

Raum für
Wachstum.

WIR SCHAFFEN EINEN RAHMEN FÜREINANDER, IN DEM JEDER SEINE STÄRKEN ENTFALTEN KANN UND LEIDENSCHAFT, MOTIVATION UND FREUDE AN DER ARBEIT GEDEIHEN KÖNNEN.INDEM WIR VERTRAUEN SCHENKEN UND INDIVIDUELLE FREIRÄUME ERMÖGLICHEN,FÖRDERN WIR KREATIVITÄT UND PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG.WIR ERMUTIGEN ZU EIGENVERANTWORTUNG UND VERÄNDERUNGSBEREITSCHAFT. SO WIRD AUS DEM GEGEBENEN RAHMEN EIN NÄHRBODEN FÜR NACHHALTIGEN ERFOLG AUF PERSÖNLICHER UND UNTERNEHMERISCHER EBENE.

Orientierung
mit Weitblick.

WIR GEHEN ZUSAMMEN DEN WEG UND GEBEN KLARE ORIENTIERUNG UND STRUKTUR. GEMEINSAM SETZEN WIR KLARE ZIELE UND ENTWICKELN UNS ZIELGERICHTET WEITER. ALS WEGBEGLEITER FÖRDERN WIR POTENZIALE, SCHAFFEN RAUM FÜR WEITERBILDUNG UND GEBEN DIE NOTWENDIGE SICHERHEIT. WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG UND ÜBERTRAGEN SIE BEWUSST, UMEIGENSTÄNDIGKEIT UND LÖSUNGSORIENTIERUNG ZU STÄRKEN. SO SCHAFFEN WIR DIE BASIS FÜR NACHHALTIGES WACHSTUM UND ERFOLG – FÜR AFLEXIO UND UNSER TEAM.

What's going on
THE 4-DAY WEEK aflexio PRINCIPLE

THE 4-DAY WEEK aflexio PRINCIPLE

Our success entirely depends on our team. For many people, and especially for consultants, the weekend is too short to fully regenerate and to find a real balance to their stressful work.

Consultancy is also known for regular overtime which makes it hard to please personal needs.

Our working day at aflexio

Our working day at aflexio

As compensation for the sometimes somewhat lonely home office days, we have created a tradition and move our shared workplace to a beautiful location of our choice for a week every year. Especially for our consultants, who are normally spread across Germany, the workout is a welcome change that strengthens team spirit and makes collaboration even more effective. And when we had dinner together, we quickly had the feeling of being in an extended Italian family.